重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司
嚴(yán)格按照《重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司招聘管理辦法》,公平公正公開選拔工作人員。
1.公開平等競爭,杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。
2.考用一致的原則,考試合格者方予試用,試用合格者才能聘用。
3.用人原則:德才兼?zhèn)?,以德為重?/span>
1.基本條件
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具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作意識;
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曾受到開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員;
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法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。
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賬務(wù)處理及報表編制:負(fù)責(zé)賬務(wù)處理及財務(wù)報表編制等工作;
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預(yù)算管理:負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、預(yù)算全過程管理、預(yù)算執(zhí)行分析等工作;
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投融資管理:負(fù)責(zé)重大項目投融資方案編制及分析、負(fù)責(zé)融資資金籌措;
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學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,會計、金融類相關(guān)專業(yè);
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年齡要求:35歲及以下,特別優(yōu)秀的可放寬至40歲(時間計算節(jié)點至2024年4月30日)
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工作經(jīng)驗:具有5年以上管理工作經(jīng)歷,具有3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
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知識技能:熟練掌握財務(wù)核算、預(yù)算管理、投融資管理、辦公軟件使用技能、會計電算化軟件使用技能,有較強(qiáng)的公文寫作能力。
1.報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起至 2024年4月30日17:30止。
本次招聘為社會公開招聘,不設(shè)現(xiàn)場報名點,應(yīng)聘人員登陸獵聘、前程無憂、智聯(lián)招聘官網(wǎng)搜索“重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司”查找相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞,如實填報個人信息并向指定資料投遞郵箱(cqjtsn@sohu.com)上傳相關(guān)證明材料。每人限投遞一個崗位。
應(yīng)聘人員填報、提供的信息資料需真實有效,否則取消報名及錄用資格,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不予受理。
1.報名及簡歷收集、篩選
請應(yīng)聘人員按上述報名方式投遞簡歷。集團(tuán)完成簡歷篩選擇優(yōu)確定通過的應(yīng)聘人員集團(tuán)將以短信形式告知。應(yīng)聘人員可自行登錄招聘系統(tǒng)查詢應(yīng)聘狀態(tài),未通過者不再另行通知。
符合條件人選達(dá)1:3開考比例即組織綜合素質(zhì)測試。社會招聘測試由筆試、面試兩部分組成。每階段測試通過后,集團(tuán)將以短信方式通知應(yīng)聘人員,未通過者不再另行通知??偝煽冎泄P試成績占40%,面試成績占60%。
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筆試。為綜合能力測試+專業(yè)能力測試,筆試時間地點提前通知。筆試成績滿分100分,筆試成績低于60分的應(yīng)聘者為筆試不合格人員,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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面試。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、專業(yè)分類,結(jié)合實際情況組織面試,時間地點提前通知,未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者,視為自動放棄。面試成績滿分100分,面試官測評成績,取平均分作為應(yīng)聘人員成績,面試成績低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員,不納入總成績排序,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點安排及具體事項將另行通知。
面試結(jié)束,集團(tuán)完成成績匯總后確定擬錄用人選,并以短信形式通知,未通過者不再另行通知。
擬錄用人員提供個人無犯罪記錄證明到集團(tuán)人力資源和黨群工作部審核,因政審不合格的,不再進(jìn)行遞補,招聘崗位空缺。
擬錄用人員需至集團(tuán)指定三級甲等醫(yī)院完成體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。因體檢不合格的,取消擬錄用資格。
人力資源部門根據(jù)筆試、面試考評情況,結(jié)合其在校經(jīng)歷、在校成績等確定擬錄用人員,報公司黨委會審議。
擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績等,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照《勞動合同法》及集團(tuán)《勞動用工管理辦法》簽訂勞動合同,并嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定試用期;對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用的人員,須在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期未報到者視為自動放棄。
應(yīng)聘人員須保證報名時提供的聯(lián)系方式真實有效,及時關(guān)注招聘網(wǎng)站站內(nèi)信息、短信或電話。因通信不暢等個人原因錯過招聘環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時間、地點和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的,視為本人自動放棄。
資料投遞郵箱:cqjtsn@sohu.com