重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司
1.公開平等競爭,杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。
2.考用一致的原則,考試合格者方予試用,試用合格者才能聘用。
3.用人原則:德才兼?zhèn)洌缘聻橹亍?/span>
1.基本條件
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具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作意識;
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曾受到開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員;
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法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。
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參與制定和優(yōu)化公司的營銷推廣策略、招商宣傳活動策劃;
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負(fù)責(zé)公司集中商業(yè)項目的策劃與宣傳推廣;
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負(fù)責(zé)建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng);
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負(fù)責(zé)地產(chǎn)市場調(diào)研及配合營銷策略優(yōu)化;
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負(fù)責(zé)對接廣告公司設(shè)計工作,設(shè)計公司商業(yè)項目LOGO、項目宣傳手冊、項目活動廣告等;
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負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險源的識別評價、運(yùn)行控制;
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完成其他因工作需要被分配、指派的職責(zé)任務(wù)。
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學(xué)歷要求:本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書,留學(xué)回國人員應(yīng)在2024年7月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
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技能要求:能夠熟練運(yùn)用新媒體平臺和視頻、音頻制作軟件完成公司宣傳相關(guān)創(chuàng)意、文稿撰寫、信息編輯、視頻制作,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、歸納能力、文字寫作能力;
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工作經(jīng)驗(yàn):社招人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生有相關(guān)新媒體平臺運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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職稱要求:具備相應(yīng)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生無職稱要求;
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年齡要求:35歲及以下(時間計算節(jié)點(diǎn)至2024年9月30日)。
1.報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月30日17:30止。
本次招聘為社會公開招聘,不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn),應(yīng)聘人員登陸獵聘、前程無憂、智聯(lián)招聘官網(wǎng)搜索“重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司”查找相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞,如實(shí)填報個人信息并向指定資料投遞郵箱(cqjtsn@sohu.com)上傳相關(guān)證明材料。每人限投遞一個崗位。
應(yīng)聘人員填報、提供的信息資料需真實(shí)有效,否則取消報名及錄用資格,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不予受理。
1.報名及簡歷收集、篩選
請應(yīng)聘人員按上述報名方式投遞簡歷。集團(tuán)完成簡歷篩選擇優(yōu)確定通過的應(yīng)聘人員集團(tuán)將以短信形式告知。應(yīng)聘人員可自行登錄招聘系統(tǒng)查詢應(yīng)聘狀態(tài),未通過者不再另行通知。
符合條件人選達(dá)1:3開考比例即組織綜合素質(zhì)測試。社會招聘測試由筆試、面試兩部分組成。每階段測試通過后,集團(tuán)將以短信方式通知應(yīng)聘人員,未通過者不再另行通知??偝煽冎泄P試成績占40%,面試成績占60%。
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筆試。為綜合能力測試+專業(yè)能力測試,筆試時間地點(diǎn)提前通知。筆試采取用人部門及人力資源和黨群工作部聯(lián)合出題、聯(lián)合閱卷的方式進(jìn)行,筆試成績滿分100分,筆試成績低于60分的應(yīng)聘者為筆試不合格人員,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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面試。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù),結(jié)合實(shí)際情況組織面試,時間地點(diǎn)提前通知,未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者,視為自動放棄。面試成績滿分100分,面試官測評成績,取平均分作為應(yīng)聘人員成績,面試成績低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員,不納入總成績排序,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)安排及具體事項將另行通知。
面試結(jié)束,集團(tuán)完成成績匯總后確定擬錄用人選,并以短信形式通知,未通過者不再另行通知。
擬錄用人員提供個人無犯罪記錄證明到集團(tuán)人力資源和黨群工作部審核,因政審不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),招聘崗位空缺。
擬錄用人員需至集團(tuán)指定三級甲等醫(yī)院完成體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的,取消擬錄用資格。
人力資源部門根據(jù)筆試、面試考評情況,應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)合其在校經(jīng)歷、在校成績等確定擬錄用人員,報集團(tuán)黨委會審議。
擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績等,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照《勞動合同法》及原項目管理分公司《勞動用工管理辦法》簽訂勞動合同,并嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定試用期;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用的人員,須在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期未報到者視為自動放棄。
應(yīng)聘人員須保證報名時提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效,及時關(guān)注招聘網(wǎng)站站內(nèi)信息、短信或電話。因通信不暢等個人原因錯過招聘環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的,視為本人自動放棄。
資料投遞郵箱:cqjtsn@sohu.com